- 社員の平均年齢はどれくらいですか？
- 社員数と男女比を教えてください
- 会社案内を送付してほしいのですが
- 応募してから内定に至るまでのプロセスを教えてください
- 現職のため勤務時間後または土日祝日に面接を行っていただくことはできますか？
- 現在地方在住ですが、面接の交通費は負担していただけますか？
- 勤務地はどこになりますか
- 年次有給休暇について教えてください
- 社会保険（健康・厚生年金）、労働保険（雇用・労災）の加入はいつからできますか？
- 試用期間はありますか？
- 産休はありますか？
- 休暇について教えてください
- 給与（賃金）制度について教えてください
- 応募書類（履歴書、職務経歴書）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください
- 入社後の研修はどのように行いますか？
- 社員の平均年齢はどれくらいですか？
- 平均年齢は31.9歳です（2011年6月1日現在）。
- 社員数と男女比を教えてください
- 社員数は74名、グループ合計は850名です。
男女比は6：4となっています（2011年6月1日現在）。
- 会社案内を送付してほしいのですが
- 会社案内の送付は行っておりません。当ホームページより情報提供をさせていただいておりますので、ご参照ください。
- 応募してから内定に至るまでのプロセスを教えてください
- まずは、弊社に履歴書、職務経歴書をお送りいただき、書類選考をさせていただきます。書類選考を通過すると「一次面接」→「二次面接（役員面接）」→「最終面接（社長面接）」という流れで選考をさせていただきます。応募から採用まではおおよそ2～3週間程度です。
※アルバイトの場合は、一次面接のみとなります。
- 現職のため勤務時間後または土日祝日に面接を行っていただくことはできますか？
- 面接は、平日の10：00～20：00のあいだで行っております。
所要時間は30分～1時間程度です。
- 現在地方在住ですが、面接の交通費は負担していただけますか？
- 面接時の交通費については、弊社では負担しておりませんので、予めご了承ください。
なお、採用後の交通費は実費支給となります。
- 勤務地はどこになりますか
- 現在本社勤務のみとなっております。
- 年次有給休暇について教えてください
- 出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。
入社初年度の年次有給休暇は、入社日から起算して6ヵ月後に10日間付与されます。
- 社会保険（健康・厚生年金）、労働保険（雇用・労災）の加入はいつからできますか？
- 入社日より社会保険・労働保険ともに加入されることになります。
- 試用期間はありますか？
- 試用期間は3ヵ月となっております。
（待遇面は本採用後と変わりありません）
- 産休はありますか？
- 産前産後休業制度、育児・介護休業制度があります。
- 休暇について教えてください
- 完全週休2日制（土、日）祝祭日の他、年末年始、夏季休暇等があります。
例）夏季休暇：7月～9月中で5日間。
- 給与（賃金）制度について教えてください
- 半期年俸制を採用しています。半年ごとに直属の上司と面談を行い、成果に応じて金額を決めていきます。給与改定は半年ごとに行いますので、半年ごとに昇給のチャンスがあります。
- 応募書類（履歴書、職務経歴書）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください
- 応募の際にお預かりした履歴書、及びデータ等の個人情報につきましては、当グループ情報セキュリティ方針に則り適切に管理・保管をし、選考後は1年間の保存後、廃棄または削除いたします。選考後の返却及びお問い合せには、原則応じかねますのでご了承ください。
■採用活動におけるプライバシーポリシー
【個人情報の取得・利用の目的】
- （1）採用に関する各種セミナー等のご案内。
- （2）採用可否の判断、及び可否に関するご連絡。
- （3）応募者統計データの作成、及び分析。
- （4）応募者の皆様から個人情報の取扱いに関する同意を求めるための連絡。
【個人情報の開示・訂正・削除】
当グループは、取得した応募者の個人情報について、応募者本人からの要請に応じて合理的範囲内で開示、訂正、削除ができるものとし、当グループのプライバシーポリシーに基づき、速やかに、適切な方法により破棄または削除を行います。 - 入社後の研修はどのように行いますか？
- 入社後、入社オリエンテーションを行った後、各配属部署にて業務内容に沿ったOJTを行っています。
