ウェブクルーでは、会社の成長とともに社員の成長が期待できる「職場環境」や「教育機会」「労働条件の整備」を目標としており、個人や組織の価値を促進・成長させるために、さまざまな社内制度を整えております。
教育制度
入社以降、いち早く業務に慣れて活躍していただけるよう、ポジションごとに研修プログラムが用意されております。業務上必要なスキルをサポートいたします。
新入社員OJT
社内研修
人事評価制度
半期ごとに、社員各人のポジションに合わせて目標を設定します。
半期終了後、活動を報告する面談が実施され「コミットメント」「ターゲット」「基本業務姿勢」などの視点に基づき評価が行われます。
社員支援制度
交通費支給、従業員持株会制度、退職金制度、財形貯蓄制度、資格報奨金制度
※社内レクリエーション支援制度（卓球大会、ボーリング大会など）
※新規事業ビジネスコンテスト
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、社員旅行（2008年度グアム旅行）、育児・介護休暇制度
社内イベント
社員合宿（山中湖にて）
山中湖畔
オリエンテーション
グループ分け
フィールドワーク
グループワーク
発表会
運動部活動
ボーリング部
フットサル部
卓球部
フィットネス部
バースデーパーティー
小肥羊にて
乾杯
バースデーケーキ
ウェブクルーグループ10周年記念パーティー
弊社代表挨拶
10周年記念酒樽
鏡開き
「ウェブクルーの歴史」映像上映
中国伝統芸能「変面」
変面師と弊社代表
