よくある質問Frequently asked questions

採用に関していただく、よくある質問をまとめました。お問い合わせのまえにこちらをご確認ください。

応募してから内定に至るまでのプロセスを教えてください

・新卒採用
当社はエントリーシートがございません。
まずグループワークにご参加いただき、その後は面接を数回実施し、内定という流れになります。

・中途採用
まずは書類選考となりますので、弊社に履歴書・職務経歴書をお送りください。
書類選考を通過いたしますと面接を2～3回実施後、内定という流れで選考をさせていただきます。
応募から採用まではおおよそ2～3週間程度です。

面接は、平日の10:00～20:00のあいだに行っております。
他社に在職中なのですが勤務時間後または土日祝日に面接を行っていただくことはできますか？

面接は、平日の10:00～20:00のあいだに行っております。
土日祝日は行っておりませんので予めご了承ください。
所要時間は30分～1時間程度です。
勤務地はどこになりますか？

基本的には東京本社での勤務になります。
給与（賃金）制度について教えてください

半期年俸制を採用しています。
半年ごとに直属の上司と面談を行い、成果に応じて金額を決めていきます。
給与改定は半年ごとに行いますので、半年ごとに昇給のチャンスがあります。
年次有給休暇やその他休暇制度について教えてください

出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。入社初年度の年次有給休暇は、入社日から起算して6ヵ月後に10日間付与されます。その他、年末年始休暇、夏季休暇（原則として７月、８月、９月のあいだに５日間）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、出産休暇等があります。
出産や育児に関する制度はありますか？

産前６週間（多胎妊娠の場合は１４週間）、産後８週間の産前産後休暇制度、
子供が1歳に達する日まで取得することができる育児休業制度があります。
また、出産時には祝い金の支給もあります。
試用期間はありますか？

試用期間は3ヵ月となっております。（待遇面は本採用後と変わりありません）